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    公司组织2014年终绩效考核质询
    更新时间:2015/1/26 9:30:33  点击数:1217
     

    2015121日下午,信息公司召开总经理办公会,针对开发、电信、市场等6个部门的年度绩效考核结果进行详细质询。根据安排,部门经理依次进入会议室,就部门绩效考核办法的制订、员工绩效的确定依据、员工考核结果以及部门经理自考结果等进行了详细汇报,由分管领导根据公司薪酬管理办法与考核过程公开的要求,逐一询问,并对质询中发现的部分不合理处进行了及时修正。确保了年终员工绩效考核过程的透明度、公平度与合理性。

     
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